Tv-l Vertrag weihnachtsgeld

PhD-Position durch Arbeitsvertrag erfolgt als Erfahrung nicht Stipend! Ok, wenn ich Doktorand bin und mein Vertrag 50% sein wird, so nach der Tabelle mein Nettogehalt wird 1184 €(Stufe 1) was mit meiner Familie sein? Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder. werde ich auch meine Krankenversicherung bezahlen oder das Institut wird es tun? Ok danke.. Aber wenn meine Familie in unser Heimatland zurückkehrt (da wir Ausländer sind!), nachdem sie den Vertrag gesungen hat, sagen wir 2 Monate, sollte ich es der Personalabteilung an der Uni mitteilen. und bedeutet das, dass ich 1184 € bekomme oder mein Gehalt so bleibt, als ob meine Familie bei mir wäre? Wenn Sie an einer Max-Planck-Einrichtung arbeiten, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, im Rahmen eines Fördervertrages angestellt zu werden. Ein eigens von der MPS-Gesellschaft konstruierter Vertrag mit dem Ziel, die Vorteile eines Tarifs mit der „wissenschaftlichen Freiheit” zu verbinden, die durch ein Stipendium gewährt wird. So haben Sie die Freiheit, ganz an Ihrem eigenen Projekt zu arbeiten (oder zumindest, wie es ursprünglich zwischen Ihnen und Ihrem PI definiert wurde), aber Sie erhalten immer noch einige der sozialen Vorteile eines Tarifvertrags. Das Gehalt ist das gleiche wie die 50% TVöD mit einem möglichen Einstellungsbonus zusätzlich. Die Idee des Fördervertrages war freundschaftlich, sieht aber im Moment so aus, als ob er die Doktoranden noch nicht so sehr schützt, wie gewünscht, zum Beispiel der Rentenaufbau ist nicht enthalten. Ein weiterer Nachteil ist, dass es nicht möglich ist, Ihr Gehalt zu einem späteren Zeitpunkt zu erhöhen (z.B. von 50 auf 65 %), nicht einmal durch einen neuen Fördervertrag. Anstatt einen höher bezahlten Vertrag anzubieten, kann die Differenz in Form eines „Einstellungsbonus” angegeben werden. Dieser Bonus kann nur zu Beginn des Arbeitsvertrags gewährt werden. Wenn Sie also einen solchen Einstellungsbonus mit Ihrem Fördervertrag aushandeln möchten, denken Sie daran, dass dies nur möglich ist, wenn Sie zum ersten Mal dem Institut beitreten und Ihren Vertrag unterzeichnen.

PhDnet, das Netzwerk aller Doktoranden und Doktoranden der Max-Planck-Gesellschaft, arbeitet kontinuierlich mit der Generaladministration zusammen, um die Bedingungen des Fördervertrages zu verbessern, mit einem kürzlichen Erfolg, zum Beispiel die Ferien von 20 auf 30 Tage zu erhöhen. Hallo! Ich bin froh, dass ich auf diese Seite gestoßen bin, es ist wirklich nützlich für mich, einen Projekthaushalt vorzubereiten. Ich bin ein postdoc vor kurzem mit 5 Jahren Erfahrung und schreibe ein Forschungsprojekt (mit Vertrag für mich) an die deutsche DFG. Nach dieser Skala muss ich im TV-LE13, Stuffe 3 sein, was bedeutet, dass das Monatsgehalt 4019,89 (brutto) oder 2309,07 (netto) für einen Vollzeitvertrag beträgt.

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